Yayınlarımız

Tazminat talebinde ilk değerlendirilmesi gereken husus; olayda bir hukuka aykırı fiil olup olmadığı noktasında toplanmaktadır. Bunun için de öncelikle “hukuka aykırı fiil”in tanımlanması gerekir, yani hangi eylemin Rekabet Kanunu’na aykırılığı sebebiyle tazminat talep edilmektedir, bu tanımlanmalıdır. Uygulamada bu tanımı Rekabet Kurulu yapar. Ancak hukuka aykırı eylem tanımlandıktan sonra bir zarar ve nedensellik analizi yapılabilir çünkü sorumluluğun […]

Rekabet Kanununda tazminat talebinin tabi olduğu zamanaşımı süresi ile ilgili özel bir düzenlemeye yer verilmemiştir, bu nedenle rekabet ihlalinden kaynaklı tazminat davalarının zamanaşımı süresi Türk Borçlar Kanununda (“TBK”) düzenlenen haksız fiil hükümlerine göre belirlenecektir. TBK’nın 72. maddesinde üç ayrı zamanaşımı süresi öngörülmüştür. Bu süreler, olağan süre, azami süre ve ceza zamanaşımı süresidir. TBK’nın 72.maddesi; “Tazminat […]

Anonim şirketlerde kanunen zorunlu organlarından birinin mevcut olmamasına veya genel kurulun toplanmamasına bağlanan en önemli sonuçlardan birisi de şirketin, TTK m. 530 uyarınca feshine karar verilmesidir. TTK m. 530 uyarınca yönetim kurulu ve/veya genel kurulun uzun süreden beri mevcut olmaması şirketin feshini gerektirir. Uzun süreden beri şirketin kanunen gerekli olan organlarından biri mevcut değilse veya […]

Kişisel Verilerin Korunması ve Aydınlatma Metni SB Partners Law Office olarak, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) kapsamında kişisel verilerin hukuka uygun, dürüstlük kurallarına bağlı ve ölçülülük ilkesine uygun şekilde işlenmesine önem vermekteyiz. Web sitemiz üzerinden tarafımıza iletilen ad, soyad, telefon numarası, e-posta adresi ve mesaj içerikleri; hukuki danışmanlık hizmetlerinin yürütülmesi, taleplerin değerlendirilmesi, iletişim […]

Nitelikli Hukuki Danışmanlıkve Güçlü Temsil Bize Ulaşın

← Geri İkamet ve Göç Hukuku İkamet ve göç hukuku kapsamında yabancıların Türkiye’de oturma izni, çalışma izni, vatandaşlık başvuruları ve sınır dışı işlemlerine ilişkin hukuki danışmanlık sağlamaktayız. İlgili idari başvuru süreçleri titizlikle yürütülmekte ve müvekkillerimizin hakları etkin biçimde korunmaktadır. Uluslararası müvekkillerimizin idari süreçlerini hızlı ve hukuka uygun şekilde yönetiyor; yabancılar hukuku alanında kapsamlı, çözüm odaklı […]

26 Aralık 2025 tarihli ve 33119 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı (Karar No: 2025/1) ile 2026 yılına uygulanacak asgari ücret tutarı belirlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39’uncu maddesi uyarınca yapılan çalışmalar sonucunda, milli seviyede tek asgari ücret uygulanmasına karar verilmiş ve bir işçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücreti, 1 […]